Préparer la SMAM 2023 : quelques ressources

13 octobre 2023 | Promotion de l'allaitement

La Semaine Mondiale de l’Allaitement Maternel se déroule chaque année en France la troisième semaine d’Octobre.

Chacun et chacune est libre d’organiser à cette occasion un évènement public afin de participer à ce temps fort de la protection et promotion de l’allaitement maternel.

IPA liste ici pour vous quelques idées de ressources à utiliser.

La CoFAM, coordinatrice de l’évènement en France

La CoFAM organise l’évènement en France depuis 25 ans. Chaque année, elle donne le ton et propose le thème et des outils permettant l’organisation de conférence, exposition, ateliers …

 

Les propositions d’IPA

Supports pédagogiques :

Grâce à l’expertise de ses bénévoles consultantes en lactations, IPA a conçu des supports pédagogiques pour aider les professionnels dans l’accompagnement de l’allaitement maternel, permettant d’aborder des thèmes clés parmi elles la reprise du travail, allaiter plus de 6 mois…etc

affiche d'IPA sur les positions d'allaitement

A savoir : les bénéfices de cette boutique permettent de soutenir les activités de notre association.

Ressources documentaires

Darmangeat, Véronique. Allaiter et reprendre le travail. Comprendre les personnes. Chronique Sociale, 2012.
Delbru, Bénédicte. Attitude des employeurs rhône–alpins vis–à–vis des salariées allaitantes. Grenoble: Université de Grenoble, 2006.
Dinour, Lauren M., et Jacalyn M. Szaro. « Employer–Based Programs to Support Breastfeeding Among Working Mothers: A Systematic Review ». Breastfeeding Medicine, no Vol. 12, n°3 (avril 2017): 131–141.
Lagorce, Aurélie, et Perrine Gariel–Ponton. Allaitement maternel et retour au travail : Un état des lieux des pratiques aujourd’hui en France, 2019.
Magrou, Anne–Sophie. La Bubble Milk : un projet à promouvoir dans les entreprises pour augmenter l’allaitement maternel. D.U Allaitement 2022/2023, Faculté des Sciences Médicales et Paramédicales Aix–Marseille Université
Tsai, Su–Ying. « Employee Perception of Breastfeeding–Friendly Support and Benefits of Breastfeeding as a Predictor of Intention to Use Breast–Pumping Breaks After Returning to Work Among Employed Mothers ». Breastfeeding Medicine, no Vol. 9, n°1 (février 2014): 16–23.

Les vidéos de Lait Mam’s

Les trois posters sur le retour au travail

  • Sur le contexte international et les recommandations de l’UNICEF
  • Sur le contexte français et le code du travail
  • Sur la pratique des femmes

IPA a réalisé des infographies à télécharger gratuitement ICI !

Brochure pour sur l’accueil des enfants allaités par les assistant·es maternel·les

En accès libre sur internet

L’enquête de VanillaMilk

VanillaMilk a lancé une enquête et donne un état des lieux de l’allaitement au travail. A retrouvez juste ICI !

Les ressources de la World Alliance for Breastfeeding Action (WABA)

La WABA est l’organisme qui coordonne l’évènement au niveau international.

Vous trouverez sur le site web des supports en Français

Le guide de l’UNICEF sur le retour au travail

L’UNICEF a publié un guide qui vise à aider les employeurs à créer des salles d’allaitement et des environnements de travail favorables pour les travailleuses et leurs familles.

Au-delà de l’installation d’une salle d’allaitement adaptée, l’UNICEF conseille aux entreprises de :

  • S’ENGAGER pour un environnement de travail favorable à l’allaitement, soutenu par le plus haut niveau de gestion de l’entreprise.
  • SENSIBILISER le personnel sur l’importance de l’allaitement, par la formation et des campagnes d’information.
  • AIDER les mères à poursuivre l’allaitement en offrant des opportunités telles que la flexibilité des horaires, le travail à temps partiel ou le télétravail.

Les ressources de l’OMS

L’OMS promeut activement l’allaitement maternel en tant que meilleure source d’alimentation pour le nourrisson et le jeune enfant, et s’efforce de porter le taux d’allaitement au sein exclusif au cours des six premiers mois de la vie à au moins 50 % d’ici à 2025. C’est LA référence à citer.

L’Initiative Hôpital Ami des Bébés

Le site des 1000 premiers jours

  • Consultez la section dédiée à l’allaitement
  • Si vous souhaitez commander les affiches, le marque-page ou le flyer pour les parents et futurs parents
    • Rendez-vous sur https://moncoupon.santepubliquefrance.fr/
    • Connectez-vous à votre compte ou créez-en un.
    • Saisissez le code campagne suivant : 1000JOURS2022
    • Sélectionnez les documents désirés et validez votre commande.
    • Une seule commande autorisée. Campagne ouverte jusqu’au 30/11/2022. Dans la limite des stocks disponibles

Chiffres de l’allaitement en France

Rapport de l’Assemblée nationale n°1525

Rapport de la commission des affaires sociales déposé en application de l’article 148 du règlement, par la commission des affaires sociales, en conclusion des travaux sur la pétition n°1067 du 20 octobre 2022 « Allongement de la durée du congé maternité ».

Vous avez d’autres ressources en libre accès à nous suggérer pour la SMAM ? Envoyez-nous un message !

Allaiter des jumeaux et des triplés : un guide pour les professionnels et les parents

27 septembre 2023 | Veille biblio

Une consultante en lactation IBCLC donne son avis sur « Breastfeeding Twins and Triplets » de Kathryn Stagg

 

Nous vous présentons un ouvrage en anglais d’une consultante ibclc anglaise,  également présidente de l’association “allaitement de jumeaux et triplés ” en Grande Bretagne et conseillère en allaitement de l’ABM (Association of Breastfeeeding Mothers) .

Cet ouvrage est un guide pour les parents, mais également les professionnels de santé. 

Il reprend :

  • les bases de l’allaitement , avec une partie physiologique particulièrement bien expliquée et des analogies parlantes (“on ne conduirait pas une voiture sans apprendre le code et apprendre à conduire, allaiter c’est pareil: cela demande de s’informer “), une partie position et prise du sein. 
  • La partie très pratico-pratique sur l’aide logistique que peuvent apporter le conjoint-les visiteurs
  • Les naissances prématurées, qui sont beaucoup plus fréquentes en cas de naissance multiple. L’auteur détaille les jumeaux nés très prématurés (avant 34SA),/ les naissances prématurées entre 34 et 38SA, les naissances de multiples nés  à terme. 

Le chapitre sur la prématurité est très complet et détaille les différentes étapes à prévoir, les choses qui peuvent aider (l’expression manuelle au début, etc).

L’auteur explique notamment qu’un tiers du développement du cerveau a lieu durant les 6 dernières semaines de grossesse, ce qui explique le fait que les bébés nés autour de 38SA soient très endormis , aient un rythme de succion au sein désorganisé, et que l’allaitement soit très compliqué à mettre en place malgré le fait que l’on  ait laissé les bébés rentrer à la maison sans même passer en néonatologie.

La routine allaitement-compléments-tirages, souvent un passage obligatoire lors d’une naissance prématurée est également bien expliquée.

L’auteur aborde également :

  • Le coallaitement, ses avantages (se sentir capable de gérer les 2 bébés à la fois, synchroniser leur sommeil, avoir un des bébés plus efficace qui aide à stimuler le reflexe d’éjection pour le moins efficace) et inconvénients (être incapable de faire autre chose comme marcher, manger, aller dans le jardin , tout ce que l’on peut faire en ayant un seul bébé au sein, etc, se sentir “coincée”). Il y a toute une explication concernant les coussins de jumeaux, en U ou en W.
  • Les suites de l’allaitement après les premières semaines, notamment les nuits (et le partage du lit par les bébés: avoir les 2 Bébés qui dorment ensemble permet de les synchroniser et de les calmer): un chapitre plein de bon sens
  •  Les poussées de croissance, gérer les aînés, la survie mentale: beaucoup d’astuces très pratiques à nouveau 
  • Les problèmes fréquents: le bébé qui ne prend pas le sein, les crevasses, mastites, la production insuffisante, le reflux, les grèves de tétées,…
  • Allaiter des bambins :  la diversification, le retour au travail, le sevrage de nuit, arrêter le cododo, sevrer le bambin

Finalement ce livre écrit de manière très simple et claire reprend toutes les situations que l’on rencontre avec un seul enfant , ainsi que les particularités relatives aux multiples. Les avantages des cotétées, du coussin d’allaitement de jumeaux, sont expliqués.

Chaque chapitre comporte des témoignages de familles de jumeaux, qui rendent l’ensemble très vivant. Ainsi qu’une fiche résumé des principales choses à retenir du chapitre pour les parents.

 

Je le recommande donc pour les futures mamans de jumeaux anglophones.

 

Rédaction par Elise Armoiry, Consultante en lactation IBCLC

Éthique de la consultante en lactation IBCLC

21 septembre 2023 | Veille biblio

Un éclairage sur les aspects éthiques et légaux de la profession de consultante en lactation IBCLC

Nous avons reçu au CERDAM le livre en anglais d’ Elizabeth Brooks “Legal and ethical issues for the IBCLC”. L’auteur est avocate et consultante en lactation IBCLC aux Etats-Unis. Cet ouvrage de 2012 apporte un éclairage sur les aspects éthiques et légaux de la profession.

Même si certains textes légaux ont évolué depuis la publication (avec de nouveaux textes entrés en vigueur), ce livre rappelle des points importants sur l’éthique de la consultante en lactation IBCLC. Il est émaillé d’exemples concrets qui clarifient les explications de l’auteur.

Sont notamment abordés:

  • La spécificité de la certification IBCLC, en comparaison des différents métiers autour de l’allaitement, et l’importance pour chaque IBCLC de donner des informations claires sur sa formation et son parcours et la différence avec les autres personnes qui font du soutien allaitement ou utilisent le terme “consultante en lactation “ sans justifier du parcours spécifique des IBCLC.
  • La responsabilité de l’IBCLC vis à vis de la mère, du bébé, et de la relation d’allaitement. Alors que le pédiatre ne s’occupe que du bébé, le médecin que de la maman, l’IBCLC doit avoir en tête la mère, l’enfant, et la relation d’allaitement. Son rôle est d’écouter, d’informer, sans présumer de ce que la mère décidera, de laisser la mère choisir, et de respecter ses choix. L’auteur souligne aussi le travail délicat qui consiste à donner des informations parfois contradictoires à celles reçues par la mère, et cela sans dénigrer les autres professionnels de santé.

L’auteur rappelle l’importance de donner des informations basées sur les preuves, et en l’absence d’étude randomisée d’expliquer à la mère que l’on se base sur des études cliniques ou sur notre expérience professionnelle pour réaliser les propositions. Elle explique l’importance de ne pas noyer la personne d’informations, de lui fournir un compte-rendu écrit , et d’assurer un suivi. Un compte-rendu devrait être fourni à l’équipe médicale de la dyade avec l’accord de la mère.  En cas de problème lié à la santé de la mère ou du bébé , l’IBCLC devrait appeler le médecin traitant ou pédiatre pour en discuter .

Elle reprend en détail les différents documents clés de la profession: le code de conduite professionnelle, le scope of practice, le code de commercialisation des substituts du lait maternel, les standards de l’ILCA , les conflits d’intérêt , les situations litigieuses 

Elle aborde aussi l’importance de :

  • donner une information objective sur les objets commercialisés autour de l’allaitement. On a le droit de montrer comment utiliser un biberon, de parler du lait industriel (on en a même le devoir si la situation le nécessite), des bouts de sein, etc. Mais il est important si besoin d’expliquer l’absence d’études, ou les résultats des études si elles existent. 
  • d’éviter les conflits d’intérêt. Par exemple si l’on propose la location de tire-lait en plus de son activité d’IBCLC : pour éviter les conflits d’intérêt, si on propose à la mère de tirer son lait, il faudrait lui fournir la liste de différents loueurs (dont on fait partie) et pas automatiquement lui louer le tire-lait nous-même. Il y a beaucoup d’autres exemples de toutes les situations de conflits d’intérêt possibles.
  • Respecter le « Code »( de commercialisation des substituts du lait maternel). L’auteur rappelle que c’est le marketing abusif qui est prohibé: écrire avec un stylo au nom d’un fournisseur de lait artificiel, avoir des post-it ou posters avec leur logo, se faire financer un congrès ou payer un repas, distribuer gratuitement des échantillons (boîtes cadeaux des maternités avec des biberons): tout cela enfreint le Code. Cette partie est intéressante car illustrée avec des cas concrets: si votre hôpital achète du lait artificiel et que vous expliquez à la mère comment l’utiliser, est-ce que vous enfreignez le code ? (Non : au contraire vous le respectez ). Si vous donnez des boites cadeaux à chaque mère avec un protège carnet de santé au nom d’un lait industriel et un biberon est-ce que vous enfreignez le code? Oui, c’est du marketing abusif. 

Les professionnels de santé ont le devoir d’informer les parents sur l’utilisation de ces produits et d’orienter/adapter ses conseils en fonction de la dyade. Ce qui est prohibé, c’est la participation directe ou indirecte à toute forme de marketing, c’est à dire aux diverses manœuvres des marques pour augmenter l’attrait et la consommation de leurs produits.

 Bien sûr, ce livre datant de 2012, il manque toutes les références très récentes du Lancet et du travail de l’OMS au sujet de ce marketing abusif en 2023.

Il y a également un chapitre sur la possibilité de devoir aller au tribunal pour un rôle d’expert, ou en cas de plainte d’une patiente. Ainsi qu’un chapitre sur les lois concernant la propriété intellectuelle, les marques , les certifications. C’est intéressant dans le domaine de l’allaitement dans la mesure où une IBCLC peut créer du contenu d’information qui peut être « repris » sans lui demander la permission. Il y a aussi un rappel des lois entourant l’allaitement, le don de lait informel.

Et enfin tout un chapitre sur l’usage d’internet, des réseaux sociaux , des sms pour faire le suivi (il faudrait avoir fait signer un consentement et ensuite noter dans le dossier ce suivi) , sur le respect de la vie privée (ici encore les textes cités sont certainement obsolètes) et les consultations en ligne.

En conclusion ce livre est très détaillé concernant les textes réglementaires (ce qui le rend parfois difficile à lire) et pas vraiment à jour concernant les textes de l’IBLCE. Toutefois il représente une ressource solide qui apporte des éléments intéressants avec des exemples concrets concernant les standards de  qualité de la pratique clinique,  et surtout concernant l’éthique et les conflits d’intérêt.

Ce livre est empruntable gratuitement au CERDAM pour les adhérent·es, sur simple demande (sur place à Lyon ou à distance dans toute la France).

Rédaction par Elise ARMOIRY, Consultante en Lactation IBCLC

Formation IPA « Accompagnement et soutien à l’allaitement » pour pros de santé (Lyon)

18 septembre 2023 | Informations générales

IPA propose une journée de formation aux professionnel·le·s de santé impliqué·e·s dans le conseil, la prise en charge, ou le suivi de l’allaitement maternel

(Cliquez sur l’affiche pour l’agrandir)

Destinée aux professionnel·le·s de santé, et notamment en libéral, cette formation vise à actualiser les dernières connaissances sur l’allaitement maternel et à améliorer la prise en charge des mères allaitantes afin de proposer un soutien adéquat.

Formation assurée par une consultante en lactation diplômée : Emeline Fantini

Organisé par : IPA, organisme de formation Datadocké et certifié Qualiopi

Date : vendredi 1er décembre 2023, une journée entière (7h), de 9h à 12h et 13h à 17h.

Lieu : Locaux d’IPA, 271 rue Duguesclin 69003 Lyon

Publics :

  • Professionnel·le·s de santé diplômés d’état
  • Services de Protection Maternelle et Infantile
  • Libéraux : médecins, pharmaciens, sages-femmes, infirmiers, kinésithérapeutes, ostéopathe

Impliqué·e·s dans le conseil, la prise en charge, ou le suivi de l’allaitement maternel

Pré-requis : aucun.

Tarif : 200 euros/personne. Places limitées ! (10 participant·e·s max.)

Conditions : Si le nombre d’inscriptions est insuffisant (moins de 6), IPA proposera un report de date.

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation les participant·e·s seront capables de :

  • Expliquer les modalités de démarrage de l’allaitement maternel et de l’entretien de la lactation
  • Décrire les caractéristiques physiologiques de la lactation
  • Identifier les critères d’efficacité d’un allaitement maternel
  • Recourir aux documents de référence
  • Adapter leurs accompagnements au projet des parents.

Compétences visées :

A l’issue de la formation les participant·e·s seront en mesure de :

  • Montrer en situation les positions d’allaitement adaptées au couple mère-bébé pour une tétée efficace
  • Mettre en œuvre les 12 conditions de réussite de l’allaitement maternel
  • Identifier les problématiques et apporter une réponse adaptée à la dyade mère-bébé
  • Argumenter le bien-fondé de l’allaitement maternel sur la base d’informations scientifiquement validées

Suivi et modalités pédagogiques :

Les participant·e·s sont amené·e·s à :

  • évoquer leurs représentations relatives à l’allaitement
  • réfléchir à leurs pratiques
  • suivre des apports didactiques relevant des connaissances récentes et scientifiques en matière d’allaitement
  • participer activement à des mises en situation : démonstrations et travail en petit groupe.

 

Accessibilité aux personnes handicapées : si vous êtes en situation de handicap, n‘hésitez pas à nous contacter, nous étudierons ensemble comment adapter l’accès à la formation.

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Agenda

29 avril 2024 Petit déjeuner : Parlons d’Allaitement ! (en ligne)
15 mai 2024 Atelier échange de pratiques en présentiel (2/4 séances)
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