Soutenir l’allaitement maternel au travail : un guide pour les employeurs

12 avril 2021 | Recommandations officielles

L’UNICEF a publié un guide qui vise à aider les employeurs à créer des salles d’allaitement et des environnements de travail favorables pour les travailleuses et leurs familles.

A travers des recommandations, ce document met en évidence les avantages du soutien à l’allaitement pour l’entreprise, pour la mère et l’enfant, pour la société et l’environnement et offre des conseils sur la façon de fournir un soutien à l’allaitement, et notamment dans le contexte de la crise sanitaire COVID-19. (Ce guide en anglais n’est pour l’instant pas encore traduit en français.)

schéma d'une salle d'allaitement

Extrait du guide UNICEF “Breastfeeding support in the workplace: a global guide for employers”

Au-delà de l’installation d’une salle d’allaitement adaptée, l’UNICEF conseille aux entreprises de :

  • S’ENGAGER pour un environnement de travail favorable à l’allaitement, soutenu par le plus haut niveau de gestion de l’entreprise.
  • SENSIBILISER le personnel sur l’importance de l’allaitement, par la formation et des campagnes d’information.
  • AIDER les mères à poursuivre l’allaitement en offrant des opportunités telles que la flexibilité des horaires, le travail à temps partiel ou le télétravail.

 

UNICEF. Breastfeeding support in the workplace: a global guide for employers. UNICEF, 2020

Pour aller plus loin  :

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Publié par : J.C, Documentaliste IPA.

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